Pourquoi existe t-il un SMIC hôtelier ?

Question posée par Visiteur

En France, il existe le smic général qui est le salaire minimum et il y a aussi le smic hôtellier. Ce dernier est d'une valeur supérieure d'environ 10% de plus par rapport au smic général. Le smic hôtelier est basé sur 39 heures et il est proche de 1300 euros par mois en rémunération nette.

A ceci se rajoutent une prime TVA sous condition, et souvent une prime sur le chiffre d'affaire. Ce smic hôtelier existe pour garantir un minimum de revenus aux employés qui travaillent souvent durement et qui ont aussi des horaires assez difficiles.

Complement internaute :
Il est difficile de définir un salaire minimum pour tous les employés en France car il existe beaucoup d'employeurs, différents types de postes et de conditions de travail. Dans une grande entreprise par exemple, le salaire minimum pour un employé ne peut être inférieur à 1/3 de l'ancien salaire. Dans un cabinet médical, le salaire minimum ne doit pas dépasser 10% de l'ancien salaire. Dans les grandes entreprises, les employés sont généralement plus contents que dans les PME. Les salaires minima peuvent être très différents d'une ville à une autre. Dans un cabinet médical par exemple, le salaire minimum pour un médecin n'est pas fixé par la loi et dépend de l'établissement. Dans les autres professions, il existe une charte de niveau de salaire minimum par profession qui détermine la moyenne salaire minimum. Les grandes entreprises ont parfois des conventions collectives qui fixent un salaire minimum.